工作職責
質(zhì)量監控與績(jì)效考核辦公室是負責學(xué)校質(zhì)量監控、績(jì)效考核和內部質(zhì)量診改的職能部門(mén)。主要職責如下:
1.負責建立健全質(zhì)量監控和績(jì)效考核體系并組織實(shí)施,形成目標考核常態(tài)機制。
2.負責組織實(shí)施日常質(zhì)量檢查和各項評價(jià)工作,參與期初、期中、期末教學(xué)檢查。
3.做好質(zhì)量監控和績(jì)效考核相關(guān)數據的匯總、分析、反饋等工作。
4.負責制定教學(xué)督導工作計劃并組織實(shí)施,定期發(fā)布《教學(xué)督導通報》。
5.負責調度、檢查、指導二級院部開(kāi)展教學(xué)督導,并對二級院部教師課堂教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行整體評價(jià)。
6.負責建立學(xué)生信息員隊伍,收集并反饋教學(xué)質(zhì)量信息。
7.承擔學(xué)校診改委員會(huì )辦公室和診改專(zhuān)家組工作辦公室相關(guān)工作,負責組織、指導并檢查各單位自我診改,協(xié)助編寫(xiě)學(xué)?!秲炔抠|(zhì)量保證體系自我診改報告》。
8.負責開(kāi)展學(xué)生學(xué)習質(zhì)量、教師課堂教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)管理質(zhì)量等專(zhuān)項診改工作,并向學(xué)校有關(guān)單位提出改進(jìn)意見(jiàn)。
9.負責質(zhì)量保證隊伍的建設工作,牽頭制定質(zhì)量保證機構、人員的考核標準與考核制度,組織開(kāi)展質(zhì)量保證培訓與考核。
10.完成上級和學(xué)校交辦的其他工作。